Майже два роки в Умані працює кадрове агентство "Умань Персонал". Надають послуги працедавцям та бажаючим влаштуватися на роботу. 28-річна Любов Собченко - директорка агентства орендує офіс у центрі міста, в готелі "Умань". Працюють удвох з напарницею. За день в агенцію заходить до 30 чоловік.
32-річному Василеві Карпенку підійшла вакансія вантажника.
"Я даже не розщитував на зарплату в 1800 гривень. – ділиться чоловік, посміхається, тисне руки жінкам. – Поговорив з хазяїном. Вроді нормальний мужик. Обіцяє за переробітки приплачувати. Виходжу з того тижня на роботу. Спасіба вам. Жінка така рада. Питалася, чи можна й собі підійти, бо хазяїн в магазині її вже замучив. Заставляє робити без вихідних. Ні покупатися, ні прибратися не виходить. Дуже хоче роботу поміняти. "
Один працедавець скаржиться, що продавців у магазин шукав сам. Його обікрали.
"Я ж не знав, що людина сиділа раніше. – обурюється. - Більше не буду набирати людей з вулиці. Без рекомендацій не хочу. Краще, щоб хтось все перевірив."
"Прийшла до вас, бо два місяці без роботи. Срочно треба гроші, – заходить до офісу жінка років тридцяти в картатій сукні та розстебнутому пальто. - В пєді вчилася. Потім в декреті сиділа. Ви мені тільки вакансій продавщиць не пропонуйте. У мене дві вищі освіти. Я продавщицею не піду."
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Студенти за кордоном заробляють до тисячі доларів
"Можна увійти? – стукає в двері огрядний чоловік під два метри ростом. Протискується з букетом нарцисів і коробкою цукерок. Кладе їх на стіл."
Місяць тому Андрія улаштували в приватну фірму на посаду агронома. За умовами, працевлаштований має сплатити агентству 25% з першої зарплатні, опісля того, як її отримає.
"Прийшов розрахуватися й подякувати. Довольний як слон. – розказує Андрій. – Одержую 3 тисячі гривень. Обіцяють далі збільшувати зарплатню. Робота – то точно моє. Бо я цим болію з дитинства. Я хлопець з села, земля, то моє."
За один день роботи, в агентство звернулося 7 роботодавців, запропонували 12 вакансій. В базі даних зареєструвалося 20 осіб, котрі шукають роботу. Вісьмом вже зареєстрованим запропонували вакансії.
"Вакансій у базі даних агентства є чимало. Головна проблема сучасного працівника – він сидить і чекає, доки йому запропонують хороше місце, розраховує на державу, не готовий фізично працювати, – кажуть у "Умань - Персонал".
За словами Любові Собченко, 75% людей, котрі шукають роботу до кінця не визначилися, що вони хочуть і можуть робити.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Росіяни скуповують цілі вулиці на індійських курортах
"Буває так, що люди приходять, кажуть, що готові на будь-яку роботу. З'являються вакансії, починаємо обдзвонювати – починають перебирати, навіть до кінця не вислухавши інформацію про вакансію. – каже директорка агентства з працевлаштування. – Рідко хто займається самоосвітою, намагається щось прочитати, на якісь курси додаткові влаштуватися."
Тим, хто шукає роботу, Любов Собченко радить перш за все подбати про зовнішній вигляд та власне резюме, визначитись до чого лежить душа; не соромитись піднімати свою вартісність як працівника - закінчені комп'ютерні курси, водійські права, знання мов підвищать шанси знайти хорошу роботу. Також не слід дуже критично відноситись до пропонованих вакансій.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: На сайті хороших компаній є вільний доступ до вакансій
"Не бійтеся починати. Навіть з вищою освітою можна влаштуватися продавцем. Головне – з чогось почати. З часом можна набратися досвіду, змінити роботу чи піти на підвищення. Для працівника краще працювати. Ліпше за рік пропрацювати на кількох роботах, аніж просидіти цей рік вдома. Для працедавця це додатковий плюс."
2 
1
Коментарі
6