У вівторок, 5 травня, заступник голови правління холдингу Сергій Хомяков заявив, що компанія в рамках підготовки колективного договору на 2009 рік веде відповідні переговори з профспілками. У концерні ретельно приховують інформацію про рівень зарплат, розміри бонусів та преміальних співробітників.
"Спільно з профспілками ми готуємо колективний договір на 2009 рік, в рамках підготовки угоди також обговорюються питання підвищення розміру оплати праці співробітників компанії та дочірніх товариств, - заявив у вівторок в Томську Сергій Хомяков. - Я не готовий відповісти, як це виглядатиме: на 10% або якось ще. Але ми чудово усвідомлюємо, що соціальне положення наших співробітників не повинне погіршитися". При цьому представник "Газпрому" підкреслив, що його компанія постійно потребує нових кваліфікованих кадрів і не планує жодних скорочень найближчим часом. "Ми провели планові скорочення минулого року, які необхідні в будь-якій компанії у будь-який час, - відзначив Хомяков. - Це проходило до кризи і стосувалося виключно адміністрації "Газпрому".
У самому "Газпромі" ситуацію вважають за краще не коментувати, відзначаючи лише той факт, що генеральний колективний договір ВАТ "Газпром", його дочірніх товариств та організацій на 2007-2009 роки був підписаний ще в листопаді 2006 року.
Між тим, решта росіян повинна бути стурбована своїми доходами. За даними Росстату середня зарплата по країні знаходиться на рівні 17 400 рублів, а росте вона тільки в номінальному обчисленні та значно скромнішими темпами, ніж в "Газпромі". У березні 2009 року зростання склало в порівнянні з тим же періодом минулого року всього 7,5%, що значно нижче за інфляцію, що зашкалює за 13%.
За матеріалами Topnews
13 
1
Коментарі