Вісім робіт поміняв за чотири роки програміст 28-річний Олексій Дунін із Києва. Зараз має зарплату 17 тис. грн.
— Платять скрізь приблизно однаково. Ішов, коли не влаштовувало ставлення керівництва. Або офіс був далеко від дому, — розповідає. — Як працював у фірмі "Гігсфорлес", у листопаді запросив родичів на день народження сина. А сам на роботі до 23.00 мусив стирчати. Саме того дня шеф загадав, щоб я завершив проект. Наступного дня заспав і запізнився на півгодини. За це мені штраф 200 гривень впаяли.
За півроку знайшов нову роботу. Працював три місяці.
— Помітив, що тут підвищують лише тих, хто працює чотири-п'ять років. Офіс аж біля Севастопольської площі. Мені з Русанівки добиратися більше години. Попросив, щоб винайняли мені однокімнатку неподалік. Відмовили.
Тепер улаштувався в компанію "Епамсистемс". Там отримує на 1,5 тис. менше. Зате у їдальні обідає безкоштовно.
— А ще працівників навчають англійської мови. Отримав 60 відсотків знижки на річний абонемент до спортзалу, заплатив усього 750 гривень. Коли народилася друга дитина, дали премію в розмірі зарплати. Таку саму нарахували моїй колезі після весілля.
Сергій Лавринюк, 29 років, зі столичного Голосіївського району працює механіком у компанії, яка заморожує овочі. Має 2,4 тис. грн.
— Зате беру з цеху всі порізані овочі, які заманеться. Дружина вдома варить борщі, рагу. Також мені виділяють 2 літри спирту на місяць, ним протираю електроконтакти на пристроях. Економлю, витрачаю півлітра. Недавно з дружиною продали 20-літрову каністру за 270 гривень знайомим у селі.
Великі фірми заохочують працівників, кажуть у компанії з працевлаштування "Хедхантер".
— Постійно підвищувати зарплату неможливо. Тому вигадують бонуси. Приміром, страхують здоров'я і життя персоналу, — говорить керівник дослідного центру Уляна Ходорівська, 28 років.
Місцевих працівників американської компанії "Кока-кола" з дому до офісу возить автобус. В компанії "Ерст енд янг" установили тенісні столи, щоб люди могли відволікатися від комп'ютера. Швейцарська "Нестле" створила власну футбольну команду.
— Найбільше пільг дають програмістам. Середня зарплата висококваліфікованих 15-22 тисячі гривень. Її вже нікуди піднімати. Замість цього возять у відпустку до Криму або Карпати. Запрошують на Новий рік у Буковель. На кухні завжди є кава, чай, цукерки та печиво. Деякі компанії у понеділок улаштовують спільний сніданок, а щоп'ятниці "День круасана".
Дрібні фірми, у яких працюють до 30 осіб, бонусів майже не пропонують. Зарплату видають "у конверті", аби менше платити податків.
— Далеко не в усіх є безкоштовна вода з кулера. Я вже не кажу про каву і місце на парковці.
Лікують зуби безкоштовно
У американській кавовій компанії "Старбакс" особам, які відпрацювали 240 год. за квартал, один раз дозволяють бути на роботі півдня. Їм безплатно лікують зуби, проводять медичне обстеження. Працівники "Майкрософт" можуть, замовляючи продукти, не платити за їх доставку, безкоштовно здати одяг до пральні. Через п'ять років роботи у фірму "Яху" дарують автомат, що видає жувальні гумки. Через 10 років — кавомашину.
3 
1
Коментарі