Украинский рынок занятости остается нестабильным. Сейчас усредненный показатель востребованности составляет 0,7 - то есть на 70 вакансий приходится 100 резюме.
В таких условиях работодатели не получают стимулов, побуждающих открывать новые рабочие места, пишет ZN.UA.
К началу лета 2011 года на учете в центрах занятости находилось 565,91 тысячи человек, а только в январе-мае 2011 года работодатели зарегистрировали в службе занятости 589 000 вакансий.
По данным портала rabota.ua, число вакансий за первое полугодие 2011 года выросло вдвое. Однако спрос неравномерно распределен по регионам, и воспользоваться вакансиями могут очень немногие.
78% вакансий в стране для продакт-менеджеров предназначены для работы в столице. Доля Харькова, Донецка, Днепропетровска, Одессы и Львова составляет 17%. На остальные регионы приходится лишь 5%.
Не отвечает современным требованиям и сама структура занятости. В стране почти каждый третий работник занят в сфере торговли. Около 60% всех вакансий по маркетингу касаются Киева., jстальные 30% - доля остальных городов-миллионников. На другие населенные пункты остается 10%.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В следующем году зарплата вырастет на 6,6% - нардеп
По словам директора Государственной службы занятости Владимира Галицкого, "слесари, токари, электрики нужны всегда".
Слабое звено в сфере занятости - зарплаты. Рекрутеры единогласно отмечают, что хотя соотношение между вакансией и присланными резюме открывает большие возможности для трудоустройства, но возникают острые проблемы с оплатой труда.
Спрос на специалистов возвращается к уровню 2008 года, а зарплаты в большинстве случаев предлагаются меньшие, чем были раньше.
2 
8642
Комментарии
3