Инициатива партии "Голос" лишь возмутила педагогов, считает шеф-редактор портала "Освітня політика" Виктор Громовой, 52 года.
- Существующая поурочная система оплаты труда учителей — устаревшая и не соответствует современным формам организации. Неправильно, когда педагог выполняет внеурочный проект или работу воспитателя-наставника и ему это не оплачивают. Такой подход значительно эффективнее в обучении, чем традиционный урок.
Для привлечения в образовательные мероприятия молодых учителей нужно сделать их стартовую заработную плату в разы выше.
— Мне откровенно жаль Святослава Вакарчука. Его подставили коллеги, тем самым дискредитировали партию, лидера и идею реформирования заработной платы, — добавляет Громовой. — Если средства позволят, то сперва необходимо собрать экспертов, которые четко распишут новую систему финансирования учителей. После провести разъяснительную кампанию. На следующий год провести пилотный проект в нескольких школах и посмотреть, как заработала новая система. А уже на 2023 год можно ее запускать в некоторых областях или во всей Украине.
В западных странах педагогам оплачивают время, которое они проводят в учебном заведении, а не работу, которую там исполняют.
— В американских школах учитель приходит на работу в 8:30 и уходит в 15:00, — рассказывает Виктор Громовой. — В этот период он может проводить уроки, заниматься индивидуальной работой с учащимися, улучшать профессиональное развитие, обсуждать с иностранными коллегами то, как образовательный процесс сделать интереснее. Учитель истории может в это время вести урок нумизматики — изучение монет и медалей. Однако независимо от своей деятельности он получит обязательные 65 тысяч долларов в год.
3 
1
Комментарии