Більшим попитом у роботодавців почали користуватися працівники з незакінченою вищою освітою та студенти. У такий спосіб компанії заощаджують. Про це в коментарі Gazeta.ua розповіла експерт порталу HeadHunter Україна Катерина Мащенко.
"Роботодавці шукають можливості отримати хороших фахівців за невеликі кошти. Частіше беруть на стажування студентів і людей із незакінченою вищою освітою. Потім їх донавчають. Вирощують під свої потреби фахівців. Це дешевше, ніж платити високу зарплату висококваліфікованим спеціалістам", - говорить Мащенко.
43% роботодавців готові взяти на роботу таких працівників, свідчать дані опитування HeadHunter Україна. Ще 19% зазначили, що не запитують про освіту в кандидатів. Третина зізналася, що віддадуть перевагу спеціалістам або магістрам.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: На що українці готові заради нової роботи
Троє зі ста роботодавців визнали, що при працевлаштуванні звертають увагу на додаткову освіту пошукача.
"Курси, тренінги потрібні в будь-якій професії. Особливо, це стосується студентів. Цей пункт у резюме студентів може замінити досвід роботи, якого поки що немає", - наголошує Катерина Мащенко.
2 
8642
Коментарі