Бажання їхати працювати в іншу країну притаманне для жителів більшості країн світу. Україна у цьому плані не виключення. Близько третини респондентів хотіли б працювати закордоном. В Україні низький рівень оплати праці та маленькі можливості для самореалізації. Повинні думати, як повернути цих людей та залучати працівників з інших країн. Для цього треба впроваджувати реформи та соціальні програми, які б полегшувати відкриття власного бізнесу для українців.
Про це в інтерв'ю Gazeta.ua говорить заступник директора Соціологічної групи "Рейтинг" Любомир Мисів, коментуючи опитування, що оприлюднили 9 грудня.
За ним 35% жителів обласних центрів України замислювались над тим, що поїхати працювати закордон. 63% не думали про трудову міграцію і 2% не змогли відповісти. Опитування проводилося в 24 обласних центрах України, а також у Маріуполі і Сєверодонецьку. Вибірка охоплювала 19 200 респондентів. Статистична похибка для кожного міста не перевищує 3,5%. Опитування показало, що для 50% охочих виїхати за кордон мотивом є забезпечення матеріальних потреб сім'ї, 27% хотіли б реалізуватися, а 17% респондентів не бачать майбутнього в Україні.
Про що свідчать ці цифри? Як на них варто реагувати?
- Такі настрої досить популярні серед усіх жителів України. У червні цього року 36 відсотків опитуваних у національному дослідженні підтвердили, що замислювались над роботою закордоном, Ця цифра суттєво не змінюється. У травні 38 відсотків думали про працевлаштування в іншій державі, - пояснює Любомир Мисів. - Одним з основних чинників, що стимулювали бажання їхати працювати закордон став безвізовий режим. Суттєво спростив можливості для виїзду з України. Особливо жителі західних регіонів все частіше почали поглядати у бік Польщі. Останні роки міграційні настрої українців більш-менш стабільні. Але цього року бачили невелике підвищення, що було пов'язане з передвиборчої кампанією. Це - закономірна ситуація. Хтось не підтримував прихід нової влади і після виборів почали замислюватись про переїзд закордон. Такий сплеск споглядали, наприклад, у травні. Якщо узагальнити, то за всю історію наших досліджень приблизно третина опитуваних замислювались над переїздом закордон для працевлаштування.
Як Україна виглядає в цьому плані на фоні інших держав? Де ще такий високий процент трудової міграції?
- Трудова міграція - загальносвітовий тренд. Громадяни Польщі хочуть поїхати працювати у Німеччину. Молдавани теж мають низький рівень оплати праці і хочуть їхати закордон. Найбільше від трудової міграції страждає Україна, Польща, країни Балтії, Румунія, Болгарія. Жителі цих країн їдуть перцювати у Німеччину, Францію, Італію, Великобританію, Скандинавські країни. Проте у тій самій Франції та Італії теж є великі міграційні настрої. Німці бажають поїхати у Швейцарію на роботу - там зарплата вдвічі вища. Але Німеччині є чим заповнити звільнені ніші. До них хочуть приїжджати з інших країн.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Скільки українців підтримують легалізацію грального бізнесу – опитування
За рахунок чого Україна може компенсувати відтік кадрів?
- Рівень оплати праці у нас один з найнижчих у Європі. В Україну може поїхати зараз хіба що низько кваліфіковане населення Близького Сходу. Проте навіть вони розглядатимуть нашу державу скоріше як перевалочний пункт на шляху до Західної Європи.
Єдине - у нас комфортно себе можуть почувати багаті програмісти, які можуть працювати з будь-якої точки світу на американську чи європейську корпорацію. Їм тут значно дешевше жити. Маючи заробітну плату у 6 тисяч доларів, що є не дуже великими грошима за західними мірками, вони живуть тут як королі.
Які основні чинники змушують людей їхати працювати за кордон?
- Якщо говорити загально, людей мотивує необхідність забезпечувати себе та родину. Закордоном вищі зарплати, туди їдуть за довгою гривнею. Проте у віковому розрізі ситуація міняється. Більшість з тих, хто не досяг 30-ліття хоче поїхати працювати в іншу країну, бо не бачить на батьківщині можливості для самореалізації. Вони не так хочуть отримати високі прибутки, скільки мати поле для кар'єрного розвитку. Критичність цієї ситуації полягає у тому, що її дуже важко виправити. Покращити фінансовий фактор простіше. Держава може вирівняти зарплати, ініціювати якісь пільги. Проте створити комфортні умови для професійного розвитку набагато складніше. Він включає у себе не тільки економічні складники. Мова йде про соціальні гарантії, судовий захист, повага до приватної власності, прозорі правила ведення бізнесу, адекватні банківські кредити. Наприклад, у Польщі люди без громадянства безплатно народжують, а потім ще рік отримують допомогу від держави. Так країна залучає іноземних робітників.
Серед тих, хто не досяг 30 років 60% задумувались про трудову міграцію Про які тенденції це свідчить?
- Зазвичай більше половини людей до 30 років виказували бажання виїхати працювати закордон. Це - найбільш працездатне населення. Вони не бажають працювати в Україні. Відбувається відтік найталановитіших, найпрофесійніших кадрів. Створюються так звані кадрові діри. Люди від 30 до 50 років діляться десь навпіл. Приблизно кожен другий думає про трудову міграцію. Серед пенсіонерів показники значно нижчі - не більше 10 відсотків. Адже їм важче знайти роботу, можуть бути проблеми зі здоров'ям.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Українці назвали головну подію року
У Росію хочуть їхати лише 6%. Наскільки ця цифра менша, ніж була у 2013 році? Її зменшення пов'язане тільки з війною?
- Зараз у Росію дійсно хочуть їхати значно менше. Довіра до цієї держави дуже знизилась. Раніше вона була абсолютним лідером. 6 відсотків - це збірний показник. Він більший на сході і менший на заході України. Десь 20 відсотків мешканців Донбасу хотіли б працювати у Росії зараз. Маємо такі дані по Маріуполю та Сєверодонецьку. У Харкові бажаючих виїхати на роботу в РФ 13 відсотків. До 2013 року ці цифри були вищими.
Що має робити держава, щоб погляди українців змінились і вони хотіли працювати тут?
- Можна використати досвід Польщі. Її робітники активно виїжджають у Західну Європу. Треба встановити низькі відсотки по кредитах для того. щоб українці могли відкрити власний бізнес на батьківщині. Якщо трудовий мігрант заробив гроші закордоном, він витрачає їх на добробут сім'ї, освіту дітей, купівлю житла. Про бізнес думають мало. Треба створити умови, які б стимулювали це робити. Таким чином заохотимо тих, хто вже виїхав, повернутись та відкрити власну справу в Україні. Просто підняти зарплату недостатньо. Треба створити умови для самореалізації.
Протягом останніх двох тижнів в Україні збільшилася кількість громадян, задоволених роботою президента Володимира Зеленського.
Так, рівень задоволеності зріс із 53 до 62%, а рівень невдоволення впав - із 33 до 25%, повідомили результати опитування соціологічної групи "Рейтинг".
40% опитаних вважають, що країна рухається в правильному напрямку, 38% — у неправильному, 22% — не змогли оцінити.
Окрім президента, оцінили й діяльність голови Верховної Ради України Дмитра Разумкова. Нею задоволені задоволені 36%, незадоволені — стільки ж. Чверть не змогли оцінити його роботу.
Негативно сприйняли тільки роботу парламенту: 29% позитивно оцінили його роботу, 51% — негативно, 21% — не змогли оцінити.
2 
79692
Коментарі