8200 вакансій за чотири місяці розмістили на сайті "Ліфт". Його у травні запустила команда президента Володимира Зеленського. Проект має допомогти новим людям прийти на посади та втілити свіжі ідеї в управлінні державою.
На сайті можна подивитися вакансії, розповісти про себе, поділитися пропозиціями. Охочі податися на державну службу можуть розмістити резюме. Тут, зокрема, шукають голів райдержадміністрацій і заступників голів ОДА. Першою областю, де це почали робити через "Ліфт", стала Херсонська.
Кандидатів перевіряють телефоном на знання законів. А також — тестують на поліграфі та психологічно. Із претендентами співбесіду проводить комісія Офісу президента.
На "Ліфт" надіслано понад п'ять тисяч резюме, ще — понад чотири тисячі ідей і тисячу проектів.
Станом на 23 жовтня у восьми із 24 обласних державних адміністрацій немає голів. Ідеться про Волинську, Кіровоградську, Полтавську, Сумську, Тернопільську, Хмельницьку, Чернівецьку та Чернігівську ОДА.
— Офіс президента стикнувся з надзвичайним кадровим голодом. Не можуть його перемогти, — говорить політолог Микола Давидюк, 31 рік.
— Найбільша кадрова помилка Зеленського, що його бізнес-партнер і наставник Коломойський став консультантом, який визначає, хто в Кабміні "дебіл" (олігарх Ігор Коломойський в інтерв'ю назвав міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофія Милованова "дебілом". Вважає, що той має піти у відставку. — ГПУ) і кому що робити. Команда Зеленського, йдучи на вибори, не до кінця розуміла, що таке держава. Партія "Слуга народу" була віртуальна. Кадрів не мала.
Проблема Зеленського в тому, що він бізнесові рамки намагається одягнути на державне управління. Думають, що можна набирати команду, як авторів у "Квартал" чи на "Лігу сміху". Так не можна діяти, призначаючи голів ОДА чи міністрів.
І проект "Ліфт", і пошуки прем'єр-міністра в інтернеті (в лютому кандидат у президенти Володимир Зеленський оголосив у мережах про вакансії прем'єр-міністра, генпрокурора, голови СБУ, міністрів закордонних справ і оборони. — ГПУ) — це мікс безпорадності й піару.
Хоч у "Ліфті" є непогані елементи, що можна використати в держуправлінні. Зокрема перевірки, залучення фахівців із роботи з персоналом. Країна хоче, щоб у влади це вийшло і соціальні ліфти запрацювали. Бо поки що бачимо тільки Сивохо (креативний продюсер "Кварталу 95" Сергій Сивохо. — ГПУ), який став радником секретаря Ради нацбезпеки й оборони. І так по багатьох посадах, куди набрали друзів, кумів, однокласників. Тоді питання: "Ліфт" працює на весь державний апарат чи для якихось нецікавих посад, на які ніхто не хоче йти? Й імітують активну кадрову діяльність. До того ж є Національне агентство з питань державної служби. Як ці структури перетинаються? "Ліфт" — це партійний проект чи державний? За кордоном працюють цілі програми — набирають, навчають, співпрацюють. Люди розуміють, скільки вони зароблятимуть, де є перспективи кадрового зростання.
Те, за що Зеленський критикував Порошенка, стало основою його кадрової політики. Довіряє тільки своїм. У Петра Олексійовича теж були міністри-реформатори, але вони сприймалися як аутсайдери в його системі координат. Так само зараз: коли міністра економіки називають"дебілом", то це демонстрація ставлення до не своїх.
Не проводять позачергові місцеві вибори теж через брак кадрів. Під час президентської і парламентської кампанії імітували, що мають професіоналів, великі кадрові резерви, яких насправді не було.
Як знайти роботу на проекті "Ліфт"
Користувачеві проекту "Ліфт" пропонують обрати галузь. Наприклад, IT, управління персоналом, медицина. І категорію, серед яких "Держава у смартфоні", "Команда Зеленського", "Партія "Слуга народу". Заповнити анкету і надіслати резюме. Можна також проект на 500 знаків з ідеєю в певній сфері.
Вакансії в "соціальному ліфті" розміщені за регіонами. Серед них: голови райдержадміністрацій, SMM-спеціаліст, копірайтер, маркетолог-аналітик, менеджер IT-проекту. На запитання користувачів відповідають у чаті.
Ідея цього проекту належить міністрові цифрової трансформації, в минулому IT-підприємцю 28-річному Михайлові Федорову.
2 
1
Коментарі