Із чоловіком розлучена шість років. Відразу оформила статус матері-одиночки. Маю 8-річну доньку. На час канікул нікому її доглянути. Чи маю право на додаткову оплачувану відпустку на дитину? За який період її можуть нарахувати?
Запитує 31-річна Анна Александрова з Вінниці
Відповідає вінницький юрист 32-річний Роман Базавицький:
— Жінка має право на додаткову соціальну відпустку в межах 10 календарних днів, доки дитина не досягне 18 років. Її надають раз на рік, коли захоче жінка. Якщо в малечі зараз канікули, керівник фірми повинен відпустити підлеглу. Аби надали позачергову відпустку, потрібна копія свідоцтва про народження дитини і розірвання шлюбу. Також довідка з жеку чи сільради про склад сім'ї. До неї варто додати ухвалу суду про розшук батька, який не сплачує аліментів, або рішення суду про позбавлення батьківських прав, або рішення органу опіки та піклування про відсутність участі батька у вихованні дитини.
Матері-одиначки мають право на додаткову оплачувану відпустку з 2004 року. Але до 2010-го дозволяли йти лише на тиждень. Після 2010-го збільшили на три календарні дні. Невикористану відпустку мають нарахувати за дев'ять років. Ця жінка може взяти додаткову відпустку на 60 днів, тобто за шість років, що виховує дитину сама.
Якщо жінка вдруге вийшла заміж, але новий чоловік не всиновив її дітей, право на відпустку в неї зберігається. Якщо не використає протягом року — можна наступного. При звільненні за невикористані соціальні відпустки нараховують грошову компенсацію.
3 
1
Коментарі