При нынешней непростой социально-экономической ситуации многие наши сограждане, разочаровавшись в политиках, ищут поддержки и социальной защиты у профсоюзов. А как чувствуют себя сегодня профсоюзы? Чем они живут? Не забыли ли своих основных функций - отстаивания прав и интересов простых людей? Об этом и многом другом мы разговариваем с председателем самой многочисленной общественной организации - Федерации профсоюзов Украины Юрием Куликом.
Юрий Николаевич, в последнее время в Украине углубляется социальный диалог. С чем, с вашей точки зрения, связаны позитивные изменения в сотрудничестве профсоюзов, органов государственной власти и работодателей?
- В цивилизованном мире социальный диалог считают одним из мощных рычагов решения социально-экономических вопросов. И там, где хорошо понимают его значение, проблемы устраняют быстрее и эффективнее. У нас сегодня социальный диалог предусматривает социальное партнерство между государством, работодателями и профсоюзами. Во время моих встреч с президентом Украины Виктором Януковичем, премьер-министром Николаем Азаровым, спикером парламента Владимиром Литвином, чиновниками наивысшего уровня приятно было чувствовать их понимание роли профсоюзов в этом диалоге. И везде было заявлено, что к мнению профсоюзов будут прислушиваться, его будут учитывать во время принятия важнейших для страны и ее народа решений.
Понятно, что главной функцией профсоюзов остается социальная защита человека труда. Не суживаете ли вы эту функцию, взаимодействуя с властью и работодателями, а не идя с ними на конфликт?
- Мы не конфликтуем, потому что видим: у власти и работодателей есть желание с нами работать на принципах партнерства и взаимопонимания. И никакого противоречия здесь нет. За столом переговоров мы стремимся достичь договоренностей, которые предоставляли бы социально-экономическую защиту работникам и членам их семей, малообеспеченным гражданам, пенсионерам, инвалидам, молодежи. Есть некоторые другие вопросы, по которым мы не только имеем свою позицию, но и целеустремленно ее отстаиваем. Это касается, например, Трудового кодекса, по которому ведем конструктивные переговоры с правительством и работодателями. Поэтому социальный диалог дает результаты. Хотя мы не исключаем при необходимости и протестных акций, если ситуация будет доведена до критического предела. Потому что, и об этом я говорю постоянно, мы открыты для диалога, но не будем чьими-то карманными профсоюзами.
А какая роль профсоюзов в защите права людей на достойные условия труда и соответствующую оплату?
- Вопрос обеспечения достойных условий труда постоянно в центре внимания профсоюзов. Так, 17 октября прошлого года, в день борьбы с бедностью, ФПУ провела массовую акцию под лозунгом "За достойный труд, за достойную оплату"! И сегодня эти вопросы для нас остаются актуальными. Это не просто декларация. Мы постоянно работаем в этом направлении. Например, стремимся на полную мощность использовать на предприятиях и в организациях возможности коллективных договоров.
Говоря о зарплате, невозможно обойти такую болезненную тему, как задолженность по ее выплате. Что здесь могут сделать профсоюзы?
- Эта проблема, конечно, большая наша боль. Более миллиарда гривен - такую огромную сумму задолжали нашим людям по выплате зарплат. Профсоюзы особенно тревожит тот факт, что долги существуют на экономически активных государственных предприятиях. Считаю, такие факты недопустимы. Мы сегодня делаем все, чтобы помочь решить эту проблему как можно быстрее.
На встрече профсоюзного актива с премьер-министром Украины Николаем Азаровым 27 января мы передали целый пакет конкретных адресов и предложений. Глава правительства дал поручение министерствам и ведомствам изучить их и принять меры. Мы со своей стороны держим этот вопрос на контроле. Недопустимо, когда предприятие работает, а зарплату не выплачивают. Думаю, что в ближайшее время вопрос будет решен.
Сейчас много говорят об острых проблемах в пенсионном обеспечении. До сих пор большинство украинцев получают низкие пенсии, да и то несвоевременно. Какая здесь позиция профсоюзов?
- В ФПУ постоянно работает группа по вопросам пенсионной реформы. В целом мы ее восприняли. Но много позиций в этой реформе нас не устраивают.
Что именно?
- Прежде всего - отсутствие справедливого пересчета пенсий, пенсионного обеспечения. Мы сегодня ставим вопрос, чтобы не было категории "любимчиков", которым при назначении пенсии насчитывали большие суммы из-за каких-то льгот. В стране должен действовать принцип социальной справедливости. И при назначении пенсии должен быть единый подход. Иначе так и будет процветать система, когда одни получают пенсию 800 гривен, а другие - десятки тысяч. Мы направили свои предложения в Кабинет Министров, в Пенсионный фонд с целью исправить ситуацию. Например, требуем, чтобы только при участии профсоюзов рассматривали бюджет Пенсионного фонда на 2013 год. В ближайшее время планируем подписать соглашение о сотрудничестве между ФПУ и Пенсионным фондом.
Знаю, что в Федерации профсоюзов работают высококлассные специалисты не только по социальной защите интересов человека труда, но и по правовым и экономическим вопросам. Как одно из доказательств - презентация в ФПУ "Дорожной карты" вхождения Украины в топ-20 развитых стран мира. Можете рассказать нашим читателям, в чем ее суть и значение?
- Если коротко, это достаточно широкий спектр мероприятий, которые помогли бы реализации идеи президента Украины Виктора Януковича состоящей в том, чтобы в ближайшие 10 лет Украина вошла в двадцатку развитых стран. Это большой комплекс вопросов - и политических, и социальных, и экономических.
ФПУ, которая сегодня насчитывает 8 миллионов 200 тысяч членов профсоюзов, не может стоять в стороне от этой идеи. Поэтому мы засвидетельствовали свои возможности и свою роль в решении поставленной задачи.
Федерация профсоюзов Украины сегодня, по моему мнению, показывает пример коллективного руководства. Какую роль в принятии решений играет Совет ФПУ?
- В выработке стратегии и тактики нашей деятельности, решении важных и актуальных вопросов, среди которых проблемы единства профсоюзных организаций, организация их работы на всех уровнях, значительной является роль Совета ФПУ. На очередном заседании мы обсудили и проанализировать сделанное, разобрали упущения и недостатки, очертили круг новых заданий. Те, кто меня хорошо знает, подтвердят, что я вообще противник авторитарного стиля руководства. Я - за то, чтобы решения принимались коллегиально, по итогам конструктивных дискуссий.
Не могу не коснуться темы, которая в свое время наделала много шума, - отчуждение профсоюзной собственности. Что-то здесь изменилось в последнее время? Какая сейчас ситуация с имущественным комплексом профсоюзов?
- Да, есть немало желающих поживиться за счет объектов профсоюзной собственности и земли, на которых они расположены. На сегодняшний день при участии ФПУ рассматриваются десятки судебных исков. Мы подписали соглашение с Фондом госимущества, создали общую специальную комиссию, занимающуюся инвентаризацией профсоюзного имущества. Наша позиция следующая: то, что принадлежит государству и было в свое время передано в пользование профсоюзам, пусть возвращается государству. Но то, что построили профсоюзы, должно принадлежать им.
Юрий Николаевич, для того, чтобы люди увидели в профсоюзах защитников своих прав, нужно осуществить колоссальную работу. У вас есть рецепты, как не только завоевать доверие людей, но и не разочаровать их?
- Наше главное задание - не декларации и пустые обещания, а конкретные дела. Не хочу сказать, что все 80 тысяч первичных профсоюзных организаций работают эффективно. Это было бы неправдой. С другой стороны, мы имеем много очень активных, креативных и высококвалифицированных профсоюзных лидеров, которые работают честно и даже мужественно, занимают принципиальную позицию относительно действий администрации, отстаивая законные права и интересы тружеников. Вам первому среди журналистов скажу: мы сейчас даже хотим ввести награду за мужество в отстаивании интересов трудящихся. Считаю, что от таких простых активистов и будет зависеть то, насколько профсоюзам будут верить люди, а также то, чтобы они в них не разочаровались.
2 
1
Комментарии