25-35 лет трудового стажа нужно иметь для выхода на пенсию. В пенсионной реформе предусмотрено поэтапное увеличение этого срока.
Об этом говорится в информационных материалах на правительственном интернет-ресурсе о пенсионной реформе, пишет УНІАН.
"Пенсия по возрасту 60 лет будет назначаться при наличии страхового стажа 25 лет. Каждые 12 месяцев требование к размеру страхового стажа будет увеличиваться на 1 год. И в 2028 году, чтобы получить пенсию по возрасту, необходимо будет иметь 35 лет страхового стажа", - говорится в материалах.
Согласно предложенному варианту пенсионной реформы, для стимулирования продолжения работы после достижения пенсионного возраста предлагается оставить настоящую систему доплаты (бонус) за более поздний выход на пенсию - 0,5% от начисленной пенсии за каждый дополнительный месяц страхового стажа (или 6% за год).
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: МВФ прокомментировал введение накопительной пенсионной системы в Украине
В случае выхода на пенсию с отсрочкой более 5 лет такой бонус составит 0,75% от начисленной пенсии за каждый месяц страхового стажа после достижения 60-летнего возраста (или 9% за год). Также предполагается, что в 63 года пенсия по возрасту, как для мужчин, так и для женщин, будет назначаться при наличии страхового стажа продолжительностью от 15 до 25 лет.
Каждые 12 месяцев требование к количеству страховой стаж будет увеличиваться на 1 год до достижения в 2028 году 25-35 лет страхового стажа. При этом, если в 63-летнего лица не будет указанной продолжительности страхового стажа, человек будет иметь право выбрать - доработать необходимое количество лет или приобрести необходимую продолжительность страхового стажа для назначения пенсии в возрасте от 63 до 65 лет.
Начиная с 1 января 2019 года, лица, у которых страховой стаж составит 15 лет, пенсия по возрасту будет назначаться в 65 лет. Лица, у которых отсутствует страховой стаж продолжительностью 15 лет, будут иметь право на назначение государственной социальной помощи.
В представительстве Международного валютного фонда в Украине рассказали о причинах убыточности Пенсионного фонда. Основные проблемы - низкая ставка единого социального взноса, малое количество плательщиков и значительное занижение заработной платы.
Комментарии
1