Президент Віктор Ющенко 13 липня підписав закон про мінімальну погодинну оплату праці. Розраховувати її рівень буде Кабмін, а затверджувати — Верховна Рада під час щорічного голосування за держбюджет. Тобто на практиці погодинну мінімальну зарплату запровадять із 1 січня 2010 року. Науковий директор Центру соціальних експертиз Інституту соціології Юрій Саєнко, 72 роки, каже, що цей закон потребує коригування багатьох інших законодавчих актів.
Що дасть це нововведення?
— Для працівників певних професій це дасть якісь гарантії. Наприклад, для шахтарів. Роботодавці змушені будуть більше дбати про умови праці, щоб гірник не знаходився в забої понаднормово. Бо тоді треба йому платити більше — незалежно від того, скільки він добув вугілля.
Узагалі це правильно. Така практика існує в багатьох країнах. Час уже й нам переходити на цивілізовані правила. Цей закон потребує перегляду інших законів. Це справить системний вплив на економіку. До того ж у кожній галузі треба розробити нові нормативи, ставки, тарифи, розряди, коефіцієнти тощо.
Чому так довго не вводили погодинну оплату — це ж збиралися зробити ще 1999 року?
— А в нас усе так робиться. Он у Польщі колишній віце-прем"єр Лешек Бальцерович 1989-го діяв рішуче, швидко й системно. "Шоковою терапією" він спалив себе як політика, але в історії країни залишиться як державний діяч. У підсумку поляки значно легше переживають нинішню кризу, а рівень життя в них набагато вищий. Хоча ще в кінці 1980-х вони були біднішими — торгували в нас кофтинами й бюстгалтерами.
Десять років тягнули кота за хвоста, а прийняли закон у спішці й кулуарно
Треба все робити вчасно. А ми втратили багато шансів вивести країну на дійсно ринкову економіку і справжню демократію. От і з цим законом — десять років тягнули кота за хвоста, а прийняли у спішці й кулуарно, без широкого обговорення з фахівцями, громадськістю, профспілками. Схоже, що це черговий піар для тих політичних сил, які його ініціювали.
Чи приведе це нововведення до збільшення зарплат?
— На кожній галузі це відіб"ється по-різному. Скажімо, науку й освіту не зачепить, бо там і так погодинна оплата. Як це позначиться на лікарях — не знаю. Для тих, у кого зарплата відрядна, взагалі нічого не зміниться. Хтось із роботодавців спробує використати це на свою користь. Скажімо, при простої виробництва платитиме не дві третини середнього заробітку, як це вимагає діюче законодавство, а "мінімалку". Тому треба узгодити закони.
Чи не почнуть "погодинники" імітувати роботу, як це було за часів СРСР?
— Таке цілком можливе, скажімо, у деяких державних установах. Тому мають бути розроблені галузеві й відомчі акти та нормативи праці. Закон гарантує мінімальну оплату. Вона буде в найменш кваліфікованих працівників — прибиральниць чи двірників. Але в більшості працюючих погодинна оплата має бути вищою. По кожній професії й спеціальності її ще треба визначити. І так само щороку переглядати. Поки ж в уряді не займаються розрахунком ставки погодинної оплати праці на 2010 рік, хоча робота по підготовці бюджету — у розпалі.
13 
1
Коментарі
1