С начала карантина появилось еще больше украинцев, которые хотят работать в Польше. По подсчетам агентств труда, это количество выросло на 17%.
"За последние пол года работа, которую предлагают украинцам изменилась. Труднее всего сейчас найти труд женщинам. Так случилось, что во время пандемии, часть поляков вернулась домой и те отрасли, которые брали на себя украинцы, востребованы у поляков. Это касается торговли в магазинах, обслуживании гостиниц, труд нянями. Фактически работа есть только на крупных предприятиях, строительстве и заводах возле небольших городов", - рассказывает директор кадрового агентства "Глобал" Виктор Дунаенко.
За час работы мужчинам в среднем платят 127 грн, женщинам — 98 грн.
"Самая большая проблема с работой в крупных туристических городах: Краков, Гданьск, Сопот. Они не имеют крупных промышленных производств и найти любой труд там проблемно. Зато небольшие окраины под Варшавой, Краковом, Вроцлавом имеют крупные заводы по сбору и фасовке продукции и там найти труд несложно. Также работодатели изменили отношение к работникам и теперь большинство крупных компаний строят хостелы или покупают дома прямо рядом с производством. Это дешевле работникам, потому что место в таком стоит 1400 грн с человека и выгоднее работодателям. Раньше компании, которые помогают найти работу, сами снимали хостелы для проживания, поэтому это получалось дороже", - добавляет Виктор.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Заробитчанам в Польше изменили правила карантина
Большинство вакансий для украинцев стали бесплатными. Теперь компаниям, которые занимаются поиском работников, платят работодатели.
"В некоторых случаях нужно оплатить "приглашение" на работу. Оно стоит в пределах 250-300 гривен. Также украинцы массово начали подаваться на временные карты быта по работе. Большинство здесь планирует остаться надолго", - говорит Виктор.
Украинцы, которые имели собственный малый и средний бизнес и обанкротились на карантине, едут на заработки в Польшу.
Таких случаев значительно увеличилось, сообщает Аналитический центр компании по международному трудоустройству Gremi Personal
Комментарии