После карантина большинство работодателей начали снижать зарплаты работникам. В среднем платят теперь на 15-25% меньше.
"Снизил зарплаты продавцам, но не закрыл магазины. При этом честно сказал всем, что не могу платить больше. Кто не согласился - уволился. Раньше продавцы имели ставку 8 тысяч и процент от продаж. Теперь уменьшил ставку до 6 тысяч гривен, процент от продаж не менял. Так делают в Европе. То есть, побуждают продавцов работать больше", - рассказывает владелец сети магазинов нижнего белья Юрий Карпенко.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как изменились зарплаты фрилансеров за время карантина
Меньшие ставки начали платить официантам, поварам, уборщицам и другим работникам из сферы обслуживания.
"Большая часть бизнеса отменила бонусы и премии. А некоторые даже озвучили работникам правило: что уменьшают зарплату на такую-то сумму, но не закрываются. Больше всего пострадала сфера услуг. Кризис затронул также промышленные предприятия. С уменьшенными зарплатами закончим год. Возврат к стабильности, повышения зарплат можно ожидать не ранее 2022 года. Бизнесу нужно время на восстановление, покрытие потерь", - говорит экономист Александр Охрименко.
Согласно данным исследования компании KPMG, 35% компаний не исключают вероятности уменьшения размера оплаты труда в перспективе 1-2 месяцев. Однако остальные 65% компаний планируют оставить нынешний уровень зарплат.
2 
8642
Комментарии