Матери с маленькими детьми смогут работать дистанционно

 

Марина Косолапова ради рождения ребенка отказалась от карьеры финансиста. Находясь в декретном отпуске, поняла, что имеет достаточно свободного времени, чтобы работать дома. Вот только на постоянную отдаленную работу устроиться не выходило. Случались или разовая подработка, или работодатель настаивал на присутствии в офисе.

Работодатели тоже не торопятся приглашать на работу таких фрилансеров. Многие хотят иметь работника "под боком". К тому же подобные трудовые отношения недостаточно регламентированы законодательством.

Министерство социальной политики совместно с государственной службой занятости выдвинули предложение стимулировать работодателей к приему на дистанционную работу матерей с маленькими детьми. В частности, работодателям уменьшат единый социальный взнос — ЕСВ — за каждого человека, который работает дистанционно, на сумму минимального ЕСВ, до достижения ребенком 3-летнего возраста. Выгоды работодателя: уменьшение налоговой нагрузки, наличие квалифицированной, хотя и отдаленной рабочей силы. Выгоды работника: есть работа и стабильный доход, сохраняется квалификация.

— Министерство разработало пакет первоочередных действий по усилению социальной защиты населения по наиболее уязвимым для наших граждан направлениям, — рассказывает Наталия Королевская, министр социальной политики.

Условно пакет содержит три части: стимулирующие мероприятия в сфере занятости; инициативы по сокращению задолженности по заработной плате; своевременность и правильность начисления социальных выплат и предоставления социальных услуг.

— Уровень социальной защиты населения должен соответствовать процессам на рынке труда, — говорит Лариса Сидельникова, директор Государственного центра за­нятости. — Наша цель — создать оптимальные защитные для работника и одновременно — стимулирующие для работодателя социальные инициативы. Важнейшим приоритетом текущего года остается реализация программ содействия занятости населения и мероприятий социальной поддержки безработных граждан. Сегодня специалисты Государственного центра занятости взяли под особый контроль вопрос выплат социального обеспечения безработных. Для обеспечения такого контроля уже с этой недели будет работать в новом режиме "горячая линия" центра занятости. Теперь наши специалисты будут не только предоставлять консультации о правах и возможностях тех, кто ищет работу, но и собирать информацию о состоянии выплат по безработице. Таким образом, планируем усилить контроль за этим процессом.

— Учитывая будущую евроинтеграцию Украины, есть четкие ориентиры и стандарты Евросоюза, к которым мы стремимся, — говорит Василий Кострица, национальный координатор МОТ в Украине в 1996–2013 годах. — Все три компонента, о которых идет речь в пакете первоочередных действий по усилению социальной защиты населения, тесно связаны со стандартами ЕС. Это, в частности, социальные индикаторы, заработная плата, социальные выплаты и социальные услуги и их качество, и конечно, уровень занятости. Это один из важнейших инди­каторов стратегии ЕС — обеспечить к 2020-му уровень занятости населения в возрасте 25–63 лет до 75 процентов. И предложенные мероприятия — законодательные и нормативные — также направлены на обеспечение большего количества людей стабильной занятостью, на создание условий и поощрение создания малого и среднего бизнеса и создание этим бизнесом новых рабочих мест.

×