На что украинцы готовы ради новой работы

Двое из пяти офисных работников переезжали ради новой работы.

Для двух из пяти людей трудно было пережить разлуку с близкими, свидетельствуют данные опроса портала по поиску работы HeadHunter Украина. Высококвалифицированным специалистам работодатели готовы помочь с переездом и проявить лояльность. Об этом в комментарии Gazeta.ua рассказала эксперт портала Екатерина Мащенко.

"Для большинства работодателей не имеет значения, откуда кандидат. Нужен специалист, готовый активно и вдохновенно работать и приносить результаты. В некоторых случаях, особенно если речь идет о узкоспециализированном, высококлассном кандидате, работодатель готов пойти на уступки, помочь с переездом, проявить лояльность", - говорит Мащенко.

Самым сложным при переезде почти половина опрошенных назвала поиски жилья, детского сада или школы для детей, оформление документов для медицинского обслуживания. Несмотря на трудности с переездом, три четверти опрошенных признались, что это было правильное решение. Пятая часть отметила, что в целом чувствуют себя неплохо, хотя в их жизни ничего особо не изменилось. Трое из ста опрошенных сожалеют о том, что однажды решились на переезд.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему украинцы боятся менять профессию

"Когда речь идет о работе за рубежом, переезд - это главное обстоятельство. Все вакансии от работодателей из других стран предусматривают временное изменение места жительства. По сравнению с 2015 годом, в прошлом году количество предложений от работодателей из-за рубежа увеличилось в полтора раза. Чаще всего недипломированным специалистам предлагают работу на строительстве, в сфере сельского хозяйства, обслуживающим персоналом. Квалифицированные кадры ищут в IT, медицине", - уточняет Екатерина Мащенко.

×