Не взяли на работу: советы экспертов, что делать дальше

По статистике только каждое десятое собеседование успешное. Часто работодатели отказывают соискателям без объяснений. Последние же даже не пытаются узнать, почему их не взяли на работу.

Чтобы не допустить ошибок в будущем, после неудачного собеседования надо задать несколько вопросов рекрутеру, пишет Work.ua.

Почему мне отказали?

Спросите рекрутера, что он думает о вас. Уточните, почему вам не могут предложить работу. Всегда лучше услышать правду, чем теряться в догадках. Если вместо развернутого ответа услышите "Выбор был сделан в пользу другого кандидата", переходите ко второму вопросу.

Чем он лучше меня?

Узнайте, чем другой специалист привлек работодателя. Это могут быть как личностные, так и профессиональные качества кандидата. Тогда удастся проанализировать свое поведение на собеседовании. Возможно поймете, что надо пройти дополнительные курсы, чтобы повысить квалификацию.

Есть ли во мне потенциал?

Выясните у рекрутера, какие ваши профессиональные качества заинтересовали его. Возможно вам необходимо изменить акцент в резюме.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кто и почему не работает в Украине

Над чем мне нужно поработать?

Недостатки можно найти у любого. О них нужно узнать и вовремя устранить. Возможно, из-за стресса вы торопливо и сбивчиво говорили на собеседовании? Спросите об этом, чтобы не допустить ошибок в будущем.

Могу ли я снова откликнуться на вашу вакансию?

Подчеркните, что готовы совершенствовать свои знания и навыки. Покажите, что действительно заинтересованы в работе. Если вы перспективный работник, ваше резюме первым достанут из архивной папки, когда появятся подобные вакансии.

×