Восемь работ поменял за четыре года программист 28-летний Алексей Дунин из Киева. Сейчас имеет зарплату 17 тыс. грн.
- Платят везде приблизительно одинаково. Уходил, когда не устраивало отношение руководства. Или офис был далеко от дома, - рассказывает. - Когда работал в фирме "Гигсфорлес", в ноябре пригласил родственников на день рождения сына. А сам на работе до 23.00 вынужден был торчать. Как раз в тот день шеф сказал, чтобы я завершил проект. На следующий день проспал и опоздал на полчаса. За это мне штраф 200 гривен впаяли.
Через полгода нашел новую работу. Работал три месяца.
- Заметил, что здесь повышают только тех, кто работает четыре-пять лет. Офис аж возле Севастопольской площади. Мне с Русановки добираться больше часа. Попросил, чтобы сняли мне однокомнатку неподалеку. Отказали.
Теперь устроился в компанию "Эпамсистемс". Там получает на 1,5 тыс. меньше. Зато в столовой обедает бесплатно.
- А еще работников учат английскому языку. Получил 60 процентов скидки на годовой абонемент в спортзал, заплатил всего 750 гривен. Когда родился второй ребенок, дали премию в размере зарплаты. Такую же начислили моей коллеге после свадьбы.
Сергей Лавринюк, 29 лет, из столичного Голосеевского района работает механиком в компании, которая замораживает овощи. Имеет 2,4 тыс. грн.
- Зато беру из цеха все порезанные овощи, какие захочу. Жена дома варит борщи, рагу. Также мне выделяют 2 литра спирта в месяц, им протираю электроконтакты на устройствах. Экономлю, трачу пол-литра. Недавно с женой продали 20-литровую канистру за 270 гривен знакомым в селе.
Большие фирмы поощряют работников, говорят в компании по трудоустройству "Хедхантер".
- Постоянно повышать зарплату невозможно. Поэтому придумывают бонусы. Например, страхуют здоровье и жизнь персонала, - говорит руководитель опытного центра Уляна Ходоривская, 28 лет.
Местных работников американской компании "Кока-кола" из дома в офис возит автобус. В компании "Эрст енд янг" установили теннисные столы, чтобы люди могли отвлекаться от компьютера. Швейцарская "Нестле" создала собственную футбольную команду.
- Больше всего льгот дают программистам. Средняя зарплата высококвалифицированных 15-22 тысячи гривен. Ее уже некуда поднимать. Вместо этого возят в отпуск в Крым или Карпаты. Приглашают на Новый год в Буковель. На кухне всегда есть кофе, чай, конфеты и печенье. Некоторые компании в понедельник устраивают общий завтрак, а по пятницам "День круасана".
Мелкие фирмы, в которых работают до 30 человек, бонусов почти не предлагают. Зарплату выдают "в конверте", чтобы меньше платить налогов.
- Далеко не во всех есть бесплатная вода из кулера. Я уже не говорю о кофе и месте на парковке.
Лечат зубы бесплатно
В американской кофейной компании "Старбакс" лицам, которые отработали 240 часов за квартал, один раз позволяют быть на работе полдня. Им бесплатно лечат зубы, проводят медицинское обследование. Работники "Майкрософт" могут, заказывая продукты, не платить за их доставку, бесплатно сдать одежду в прачечную. Через пять лет работы в фирме "Яху" дарят автомат, который выдает жевательные резинки. Через 10 лет - кофемашину.
3 
1
Комментарии