Министерство социальной политики предложило изменения в трудовой кодекс. Проект выставили на обсуждение. Новые правила фактически запрещают работодателям оформлять работников предпринимателями.
— Изменения направлены против схемы, когда человека берут на работу и "делают предпринимателем". Таким образом измельчают бизнес на нескольких ФЛП. Платят меньше налогов, — говорит премьер Владимир Гройсман, 41 год.
Наличие трудовых отношений между работодателем и работником предлагают определять по определенным критериям: периодическая выплата зарплаты, выполнение работы по поручению, установленная продолжительность рабочего дня и т.п.
— Третий год в Верховной Раде лежит обновленный Кодекс законов о труде. Его никак не примут. Это не единственный законопроект, который создавали не только депутаты, но и кадровики, юристы. Внесли тысячи уточнений, чтобы сделать документ рабочим, — рассказывает эксперт рынка труда Татьяна Пашкина, 45 лет. — А тем временем в Украине и дальше пользуются советским трудовым кодексом, который не имеет никакого отношения к современному рынку труда. Вместо того, чтобы заменить его, правительство решило бороться с предпринимателями. Делает это под лозунгом усиления защиты прав работников. Правда, об этом никто не просил. Физических лиц-предпринимателей пока все устраивает.
Схема трудоустройства физических лиц-предпринимателей распространена среди программистов. Действует упрощенная система налогообложения. За счет этого специалисты получают большие деньги. Никто из них не согласится отдавать часть зарплаты государству. Для чего? Ради копеечной пенсии? Предприниматели и так будут иметь минималку, потому что платят единый социальный взнос. Среди программистов есть штатные работники, которые имеют социальные гарантии и льготы. А есть такие, кому это не нужно. Заставить их оформиться в штат не удастся. Часть перейдет на черный рынок труда. Другие — поедут за границу. Программисту все равно, где сидеть с ноутбуком.
Работодателей пугают проверками и штрафами. Если комиссия установит факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, придется заплатить 125 тысяч гривен штрафа. Правда, до сих пор не прописана процедура. Могут быть злоупотребления. Инспектор за взятку закроет глаза на нарушение. Таким образом, получим очередную коррупционную схему. Пока в Украине не будет прозрачной системы начисления налогов, люди по-прежнему будут прятать деньги "под подушку". Любые попытки чиновников вытащить их оттуда будут напрасными.
— Кабмин ищет дополнительные источники для финансирования социальных выплат. Поэтому и появляются подобные предложения. Дефицит Пенсионного фонда полностью закрываем — почти 167 миллиардов гривен. А еще нужны 142 миллиарда на различные социальные выплаты, — говорит Галина Третьякова, 56 лет, руководитель Института гражданских свобод.
Каждый работодатель выделяет на зарплату определенную сумму. Эти деньги он может заплатить как предпринимателю, так и наемному работнику. Правда, за последнего нужно отдать немалые налоги. Поэтому работодатели предлагают работникам оформляться ФОПами и соглашаются платить им большую зарплату. При этом экономят на налогах. Это абсолютно рациональное экономическое поведение. Люди, которые оформлены предпринимателями, менее защищены, чем наемные работники. Речь идет о больничном, отпуске, компенсации за несчастные случаи, страховом стаже.
Европеец понимает, сколько он получает денег, сколько отдает государству. За эти деньги имеет качественную социальную защиту. Украинец со средней зарплатой 10 тысяч гривен платит 2,2 тысячи социального взноса. В целом же вычитают 41,5 процента на налоги. Наша система социальной защиты непрозрачная. Фонды страхования от безработицы, несчастных случаев не отчитываются, куда тратят деньги.
В Украине зарегистрировано около двух миллионов физических лиц-предпринимателей на 1 января прошлого года. Неизвестно, сколько государству будет стоить внедрение таких изменений трудового законодательства. Сомневаюсь, что правительство все просчитало. Не исключаю, что законопроект анонсировали, чтобы оценить реакцию украинцев. Потом политики сориентируются, что делать дальше.
Нам нужна более лояльная система налогообложения. Чтобы человек имел право заниматься хозяйственной деятельностью без какой-либо регистрации как предприниматель. Вместо налогов местные власти могли бы выдавать патенты для таксистов, парикмахеров, швей. Также надо стимулировать людей декларировать свои доходы. Например, возвращать часть уплаченных налогов.
3 
1
Комментарии