Киянин Ігор Іванов, 45 років, цьогоріч звільнився з роботи. За фахом інженер. Стоїть на обліку в міському центрі зайнятості столиці. Отримує допомогу по безробіттю.
— Я працював заступником керівника великого підприємства, — розповідає. — Назви не скажу. Серйозно погиркався із шефом. Далі працювати було неможливо. Звільняти мене за скороченням відмовилися. Бо тоді підприємство має виплачувати допомогу. Треба вміти писати заяви, — підморгує. — Перед тим порадився з правниками. Ті підказали зазначити в заяві, що звільняюся у зв"язку з хворобою матері. На підприємство приніс виписку про недугу. Про неї домовився зі знайомим лікарем. Така підстава дає змогу звільнитися з незалежних від працівника причин. Центри зайнятості тоді виплачують більшу допомогу по безробіттю. Її призначили одразу. А не через три місяці, як іншим. Перші три місяці мені платили 100 відсотків моєї офіційної зарплати. А якби звільнився за власним бажанням — нічого не виплачували б. Зараз отримую 2 з лишком тисячі гривень. Через півроку виплати ще зменшують. Мені ж 70 процентів зарплати видаватимуть, доки підходящу роботу не нададуть. А я працював керівником. Звісно, інженером на новій роботі я більше мав би. Та для чого псувати трудову? Доки шукатиму нову роботу, і допомоги вистачить. Центр зайнятості пропонує йти будівельником. Але у мене великий досвід інженера. Не піду я гайки крутити.
Запитуємо Іванова, яку мав зарплату.
— Інженери на великих підприємствах ніколи на зарплату не працювали. У конверті отримував у кілька разів більше за офіційну зарплату. А офіційна — 2,5 тисячі.
Роботу шукає через знайомих.
Інженери на великих підприємствах ніколи на зарплату не працювали
— Керівників, як я, підбирають не через центр зайнятості. Лише за порадою, щоб людина була надійна, перевірена.
Допомогу із безробіття призначають не більш як на 360 днів. Сума залежить від середньої зарплати працівника. Якщо стаж становить менш як два роки, до обрахунку візьмуть 50% середньомісячного заробітку. Від двох до шести років — 55%. Якщо шість-десять — 60%, понад 10 років — 70%.
Наприклад, медсестра з понад 10-річним стажем отримувала 1 тис. грн/міс. Звільнилася за власним бажанням. Перші три місяці допомогу їй не платитимуть. Потім щомісяця отримуватиме 80% обрахованої допомоги з безробіття, тобто 560 грн. Наступні півроку даватимуть по 490 грн/міс.
— Звільненим із незалежних причин виплачують більше, — пояснює експерт із трудового права Іван Мірний, 55 років. Допомогу призначають із першого дня. Якби у заяві на звільнення медсестра вказала іншу причину, наприклад, "у зв"язку з необхідністю доглядати матір-інваліда" або "за згодою сторін", їй нарахували б повну суму допомоги з дня подання заяви.
Статті 36, 38, 39 Кодексу про працю передбачають незалежними від працівника такі причини звільнення:
— припинення трудового договору, контракту;
— за згодою сторін;
— переїзд на нове місце проживання, переведення чоловіка чи дружини на роботу в іншу місцевість;
— вступ до вузу;
— вагітність;
— неможливість проживання у даній місцевості;
— роботодавець не виконує законодавство про працю чи трудовий договір;
— у разі хвороби або інвалідності працівника, які перешкоджають виконанню роботи;
— догляд за дитиною до 14-річного віку, дитиною-інвалідом, хворим членом сім"ї або інвалідом першої групи.
Працівник має надати підтвердження — медичну довідку, виписку, виклик на роботу тощо.
Центри зайнятості штрафують за запізнення на кілька хвилин
— Мене мало не позбавили третини допомоги. За те, що я запізнився до інспекторки хвилин на 10. У центрі зайнятості призначають точний час. Запізнився — штрафують. Довелося принести дуже дорогу шоколадку. Все одно оштрафували б на більшу суму. Сюди, як на роботу, треба ходити, — каже Ігор Іванов. — Якщо прийом пропустиш, узагалі позбавлять допомоги.
Киянка Мар"яна, 25 років, три місяці без роботи. Працювала менеджером із реклами. У вересні прийшла до центру зайнятості.
— Зарплату пропонують маленьку, ставку 1000 гривень, а вимоги неймовірні. Я ходжу майже щодня, дивлюся вакансії. Також залишила своє резюме.
Статусу безробітної Мар"яні не надали.
— Спершу маю місяць походити на співбесіди. Якщо нічого не знайдуть, лише тоді поставлять на облік і призначать допомогу по безробіттю.
Якщо безробітний двічі поспіль відмовляється від вакансій, які відповідають його досвіду роботи та кваліфікації, його знімають з обліку.
2 
1
Коментарі