Після карантину більшість роботодавців почали знижувати зарплати працівникам. В середньому платять тепер на 15-25% менше.
"Знизив зарплати продавцям, але не закрив магазини. При цьому чесно сказав усім, що не можу платити більше. Хто не погодився - звільнився. Раніше продавці мали ставку 8 тисяч та відсоток від продажів. Тепер зменшив ставку до 6 тисяч гривень, відсоток від продажів не міняв. Так роблять у Європі. Тобто, заохочують продавців працювати більше", - розповідає власник мережі магазинів нижньої білизни Юрій Карпенко.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як змінилися зарплати фрілансерів за час карантину
Менші ставки почали платити офіціантам, кухарям, прибиральницям та іншим працівникам зі сфери обслуговування.
"Велика частина бізнесу відмінила бонуси і премії. А деякі навіть озвучили працівникам правило: що зменшують зарплату на таку-то суму, але не закриваються. Найбільше постраждала сфера послуг. Криза зачепила також промислові підприємства. Зі зменшеними зарплатами закінчимо рік. Повернення до стабільності, підвищення зарплат можна очікувати не раніше 2022 року. Бізнесу потрібен час на відновлення, покриття втрат", - каже економіст Олександр Охріменко.
Згідно з даними дослідження компанії KPMG, 35% компаній не виключають імовірності зменшення розміру оплати праці в перспективі 1-2 місяців. Проте інші 65% компаній планують залишити нинішній рівень зарплат.
Коментарі